Sul personale ogni scherzo vale

Non sono le grandi opere a gettare discordia nella maggioranza che governa Santa Marinella ma il problema del personale, o meglio la gestione di quelle che oggi si chiamano in maniera asettica le “risorse umane” e la questione degli avanzamenti di ruolo. Il tutto da leggere nel quadro di una riforma, più possibile organica, della struttura della macchina amministrativa comunale. Le riunioni di maggioranza si susseguono incessanti e sempre tutte concitate. Non c’è una linea univoca ed ognuno dei rappresentanti politici tenta di far prevalere la propria strategia. la giunta precedente, quella guidata dal sindaco Tidei, aveva predisposto una pianta organica ed un piano per il riassetto del personale. Adesso, tramontata quella stagione, il rinnovo della struttura si combatterà a colpi di declassamenti e spostamenti, non tutti indolori. Anche i dipendenti attendono con ansia il risultato di quello che pi che un accordo strategico sembra debba nascere da un minestrone politico. In moti casi le segnalazioni, i suggerimenti stanno tutti tornando al mittente, accompagnati dal mugugno degli interessati che avevano sperato in una posizione ed in una retribuzione migliore. Ma non sono solo gli scatti di carriera a preoccupare i dipendenti. Anche la necessità di razionalizzare gli spazi comporterà, a breve, il trasloco di molti uffici ed il riassetto di tutte le strutture. Anche in questo caso i dirigenti evitano di rilasciare dichiarazioni ma da quello che dicono si comprende come una mossa di queste dimensioni possa facilmente paralizzare tutta la gestione amministrativa. Traslocare un ufficio significa non solo spostare scrivanie, ma anche far viaggiare documenti, spesso riservati, per tutta la città, spostare archivi, riallineare sistemi informatici. Questo comporterà comunque un’interruzione nella funzionalità degli uffici oggetto di trasferimento che verrà pagata in termini di qualità dall’abbassamento della produttività ed in termini di servizio direttamente dai cittadini utenti.

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